Влизането в социални мрежи по време на работа се оказва полезно за служителите, сочи австралийско проучване, според което сърфирането в интернет за забавление по време на работно време увеличава продуктивността.

Проучването на Университета в Мелбърн разкрива, че хората, които ползват интернет за лични цели по време на работа, са с около 9% по-продуктивни от тези, които не го правят, пише Ройтерс.

Авторът на проучването Брент Коукър обяснява, че влизането в интернет за развлечение от работното място („workplace Internet leisure browsing“, или WILB) помага да се изостри концентрацията на работниците.

„Хората имат нужда да се разсеят малко, за да си върнат концентрацията“, казва Коукър, цитиран на сайта на университета.

„Кратки и ненатрапчиви почивки като бързо сърфиране в интернет дават възможност на мозъка да си почине, което води до по-висока обща нетна концентрация за работния ден и в резултат повишена продуктивност“ казва той.

Според проучването сред 300 служители 70% от хората, които ползват интернет на работа, го правят и с развлекателна цел.

Сред най-популярните „WILB дейности“ са търсене на информация за продукти, четене на сайтове за новини, онлайн игри и гледане на клипове в YouTube.

„Фирмите харчат милиони за софтуер, който да блокира достъпа на служителите до видео сайтове, социални мрежи или пазаруване онлайн с аргумента, че загубата на продуктивност им струва милиони. Не винаги обаче случаят е такъв“, казва Коукър.

Коукър обаче добавя, че проучването обхваща хора, които са сърфирали „умерено“, като са ползвали интернет по-малко от 20% от общото си време в офиса. „Тези, които имат тенденция към интернет пристрастяване, ще имат по-ниска продуктивност от служителите без такива наклонности“, казва той.