На 24,4% възлиза средното текучество в българските фирми за последните 12 месеца според анкета, проведена между 377 работодатели в Rabota.bg. За 45% от гласувалите текучеството е между 5 и 10% от общия брой служители на съответните компании.

С цел осигуряването на динамичност на компанията се приема за здравословно наличието на малък процент текучество. Според някои изследвания приемливото равнище на текучество обикновено е в рамките до 5%. Според други то може да е до 10%, но в зависимост от отрасъла се допуска и по-висока степен, като това е валидно за заведенията за бързо хранене, търговските вериги и други.
Текучеството показва делая на напусналите за последните 12 месеца спрямо общия брой на служителите в компанията.

С 40% или по-висок процент текучество са 38% от работодателите, гласували в анкетата на Rabota.bg.

Друга анкета в сайта за търсене на работа показва, че за 70% от работодателите приемането на България в Европейския съюз е влошило възможностите за привличане и задържане на служители. 53% от гласувалите определят тези възможности за силно влошени. Според едва 9% служители се намират по-лесно, а 21% не са усетили специален ефект от приемането ни в ЕС.