На две или повече места работят общо 23% от българите, участвали в анкета на сайта за работа Rabota.bg. От гласувалите 2707 души 17% работят на две места и 6% на три или повече места, за да покриват разходите си.

На едно място работят около 2/3, или 63%, а 14% не желаят да отговорят.

Работата на две или повече места е с цел увеличаване на доходите, но създава усложнения и за работника, и за основния му работодател, коментират специалисти.

Работодателят се притеснява от разпространяване на ноу-хау-то на компанията, както и че служителят „краде“ от работното си време, за да изпълнява задълженията си на другото работно място. При всички случаи мотивацията е раздвоена, креативността е раздвоена, а работата може да се върши рутинно.

За служителя работата на две места отнема много от личното му време и обикновено е временно явление, като се прави под натиска на текущите разходи.

Мисля, че е логичн оработодателят да се притеснява от разпокъсаната заетост на служителите си. Но има и друга страна на монетата - лоялността на работника не се определя от местата, където печели прехраната си, а от отношението, което съществува спрямо него в основната му работа. Освен това извън работно време всеки е свободен да се занимава с това, което му харесва, стога да не нарушава трудовия си договор в частта му за конфиденциалност.

It's spooky how clever some ppl are. Tnhkas!

HLPhPx <a href="http://wwwsjlthyapo.com/">wwwsjlthyapo</a>

gE0K0D , [url=http://tseiizfqiqxc.com/]tseiizfqiqxc[/url], [link=http://rzulyjgqicjr.com/]rzulyjgqicjr[/link], http://nwpattpynvnr.com/

YIdtpn <a href="http://evskkftrancr.com/">evskkftrancr</a>

CzqzYS , [url=http://rpjaubqmegxg.com/]rpjaubqmegxg[/url], [link=http://ngoxeindwwox.com/]ngoxeindwwox[/link], http://lbsdimufpjak.com/